Pare de adivinhar. Veja o que está faltando.
Cada sessão deixa a próxima mais afiada — construída em torno do que você sabe e do que não sabe.
Cada sessão deixa a próxima mais inteligente
Feito para o seu momento de carreira
Defina sua meta de carreira. O seu treino se adapta a ela.
- Manter — Mantenha-se afiado onde você está
- Evoluir — Feche a lacuna para o seu próximo cargo
- Candidatura — Prepare-se para uma vaga específica
Três formas de treinar. Um só perfil.
Escolha o estilo que combina com hoje. Cada sessão te deixa mais afiado.
Ensaiar
Cronometrado. Sem dicas. Pressão real de entrevista.
Afiar
Treino guiado nos seus pontos fracos.
Explorar
Conversa aberta. Sem pressão. Só aprendizado.
- Ensaiar — Treino cronometrado sob pressão real de entrevista com pontuação.
- Afiar — Treino guiado em áreas fracas com dicas e feedback imediato.
- Explorar — Conversa aberta para descobrir novos tópicos sem pressão.
Cartões de conhecimento que trabalham quando você não está
Cada sessão gera cartões de revisão do tamanho de uma mordida. Deslize por eles quando quiser — o que você treinou continua afiado.
- Deslize cartões rápidos entre as sessões
- Narração em áudio — revise no trajeto ou na academia
- Os cartões que você está prestes a esquecer aparecem primeiro
Veja o que está faltando. Antes que a entrevista mostre.
Cada vaga que você explora revela habilidades que estão faltando. As que aparecem de novo e de novo? É para lá que o mercado está apontando.
- Envie descrições de vagas que te interessam para descobrir lacunas de habilidades
- Habilidades que aparecem em várias vagas sobem na prioridade — revelando o que o mercado mais valoriza
- Concentre seu treino nas habilidades que não param de aparecer
Toda sessão termina com coaching
Não é uma nota — é um passo a passo em áudio personalizado do que foi bem, do que melhorar e exatamente do que fazer depois.
- Debrief Ensaiar — Revisão em áudio do que você cobriu e do que perdeu sob pressão de entrevista.
- Coaching Afiar — Comparação lado a lado da sua resposta com uma estrutura mais forte.
- Descoberta Explorar — Mapa conceitual de conexões e ideias que você descobriu.
Escolha seu plano
Planos mensais com pontos que renovam todo mês. Comece com 100 pontos grátis ao se cadastrar.
Spark
100 pontos por mês
Por mês, até:
- 8 sessões de prática, ou
- 3 análises de currículo, ou
- 10 análises de descrição de vaga
Combine como quiser entre qualquer recurso.
Surge
POPULAR200 pontos por mês
Por mês, até:
- 16 sessões de prática, ou
- 6 análises de currículo, ou
- 20 análises de descrição de vaga
Combine como quiser entre qualquer recurso.
Storm
400 pontos por mês
Por mês, até:
- 33 sessões de prática, ou
- 13 análises de currículo, ou
- 40 análises de descrição de vaga
Combine como quiser entre qualquer recurso.
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Pontos válidos por 12 meses · Adicione a qualquer plano
Como os pontos funcionam
| Recurso | Pontos | Descrição |
|---|---|---|
| Sessão de prática Sessão de IA de 30 min (inclui 2 pts de configuração do plano) | 12 pts | |
| Análise de currículo Extração completa de habilidades | 30 pts | |
| Análise de descrição de vaga Relatório de lacunas de habilidades | 10 pts | |
| Meta Evoluir Ativação de meta de carreira | 10 pts |
Combine pontos entre qualquer recurso dentro do seu limite mensal.
Perguntas frequentes
O seu mapa de habilidades é um mapa personalizado do que você sabe, do que está meio nebuloso e do que você ainda não cobriu. A Vionter constrói esse mapa a partir do seu currículo no primeiro dia e, depois, atualiza a cada sessão de treino. Cada resposta que você dá — forte ou fraca — atualiza seu perfil, de modo que a próxima sessão mira com mais precisão nas suas lacunas reais.
A maioria das ferramentas te dá um banco de perguntas estático. A Vionter te dá um sistema que aprende com você. Depois de algumas sessões, as perguntas deixam de ser genéricas e passam a mirar nas lacunas específicas do seu perfil. Quanto mais você usa, mais personalizado cada minuto de treino se torna — esse efeito de aprendizado é a diferença central.
Ensaiar simula uma entrevista real sob pressão e pontua as suas respostas com base no seu perfil. Afiar permite que você aprofunde em uma habilidade específica com treino guiado e dicas habilitadas. Explorar te ensina material novo por meio de IA conversacional. Os três modos alimentam o mesmo perfil — então cada tipo de sessão deixa a próxima mais inteligente.
Você recebe 100 pontos grátis ao se cadastrar — sem cartão de crédito. É o suficiente para passar por um onboarding completo: envie seu currículo (ou capture uma apresentação), monte o seu primeiro mapa de habilidades e rode uma sessão de prática de demonstração. Você verá a experiência personalizada de ponta a ponta antes de decidir assinar.
Depois de cada sessão, a Vionter gera automaticamente Cartões de Conhecimento — resumos concisos e focados do que você cobriu. Deslize por eles em menos de dois minutos ou ouça a narração em áudio em qualquer lugar. Os cartões que você está prestes a esquecer aparecem primeiro por meio da repetição espaçada, então cada revisão fortalece o conhecimento que mais importa.
Com certeza. A meta Manter mantém suas habilidades atuais afiadas com 15–20 minutos de treino por semana, para que seu conhecimento continue fresco em vez de desaparecer entre cargos. As metas Evoluir te ajudam a se preparar para o próximo cargo na sua empresa atual ou para uma posição mais desafiadora em outro lugar, e a Demanda do Mercado te permite explorar habilidades em alta sem ter uma vaga específica em mente. A Vionter está no começo — estamos lançando mais recursos de aprendizado regularmente, então uma única assinatura continua entregando valor ao longo do tempo.
Sim, cancele quando quiser pelas configurações da sua conta. Você mantém o acesso até o fim do período de cobrança atual. Seu perfil e histórico de sessões ficam guardados por 90 dias após o cancelamento, caso você volte.