Smetti di tirare a indovinare. Scopri cosa manca.

Ogni sessione affila la successiva — costruita su ciò che sai e su ciò che non sai.

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Nessuna carta di credito richiesta
CV MANTIENI Pensiero strategico Gestione stakeholder Processo decisionale FAI IL SALTO Change management Negoziazione Acume finanziario OBIETTIVO LAVORATIVO Pianificazione operativa Leadership trasversale Gestione delle persone Risoluzione dei conflitti SESSIONE DI PENSIERO STRATEGICO SESSION SESSIONE DI PROCESSO DECISIONALE SESSION LETTURA DEL TUO CV DEFINIZIONE DEI TUOI OBIETTIVI PERSONALIZZAZIONE DELLE SESSIONI APPRENDIMENTO DAI FEEDBACK AFFILATURA DEL PROSSIMO ROUND

Ogni sessione rende la successiva più intelligente

Ogni sessione alimenta un ciclo di apprendimento: le tue competenze vengono mappate, ti alleni con domande mirate, il sistema individua ciò che è cambiato e la sessione successiva si concentra esattamente su ciò che ti serve. Più lo usi, più preciso diventa il tuo allenamento.

Pensato per il momento in cui ti trovi nella tua carriera

Imposta il tuo obiettivo di carriera. L'allenamento si adatta di conseguenza.

Il tuo profilo Mantieni Resta affilato dove sei Fai il salto Colma il divario verso il tuo prossimo ruolo Candidatura Preparati per un ruolo specifico

Tre modi per allenarti. Un unico profilo.

Scegli lo stile che fa per te oggi. Ogni sessione ti rende più affilato.

Prova

A tempo. Nessun suggerimento. La vera pressione del colloquio.

Affina

Allenamento guidato sui tuoi punti deboli.

Esplora

Conversazione aperta. Nessuna pressione. Solo apprendimento.

  • Prova — Allenamento a tempo sotto la vera pressione del colloquio con punteggio.
  • Affina — Allenamento guidato sulle aree deboli con suggerimenti e feedback immediato.
  • Esplora — Conversazione aperta per scoprire nuovi argomenti senza pressione.

Schede di conoscenza che lavorano mentre tu non lo fai

Ogni sessione genera schede di ripasso concise. Sfogliale quando vuoi: ciò che hai allenato resta affilato.

  • Sfoglia schede concise tra una sessione e l'altra
  • Narrazione audio — ripassa mentre sei in viaggio o in palestra
  • Le schede che stai per dimenticare compaiono per prime

Scopri cosa ti manca. Prima che lo faccia il colloquio.

Ogni ruolo che esplori rivela competenze che ti mancano. Quelle che tornano a galla più volte? Sono dove il mercato ti sta indicando la strada.

JOB DESCRIPTIONS vs YOUR PROFILE Product Manager Pensiero strategico Analisi dei dati Gestione stakeholder Comunicazione con i vertici Change management Program Director Leadership di team Pianificazione progetti Gestione stakeholder Comunicazione con i vertici Supervisione del budget Operations Lead Progettazione processi Analisi dei dati Gestione stakeholder Change management DOMANDA DEL MERCATO Gestione stakeholder (1) (2) (3) Comunicazione con i vertici (1) (2) Change management (1) (2) Supervisione del budget (1) Gestione stakeholder (3) ALLENA ORA Gestione stakeholder Compare in 3 ruoli Top market signal Inizia la sessione →
  • Carica le descrizioni dei ruoli che ti interessano per scoprire le lacune nelle tue competenze
  • Le competenze che compaiono in più ruoli salgono in priorità: rivelano ciò che il mercato valorizza di più
  • Concentra l'allenamento sulle competenze che continuano a comparire

Ogni sessione si chiude con un coaching

Non un punteggio, ma una guida audio personalizzata: cosa è andato bene, cosa migliorare e cosa fare subito dopo.

Sessione completata Hai detto Prova così 3:24
  • Debrief della Prova — Analisi audio di ciò che hai coperto e di ciò che ti è sfuggito sotto la pressione del colloquio.
  • Coaching Affina — Confronto affiancato tra la tua risposta e una struttura più solida.
  • Scoperta Esplora — Mappa concettuale delle connessioni e delle idee che hai scoperto.

Scegli il tuo piano

Piani mensili con punti che si rinnovano ogni mese. Inizia con 100 punti gratis alla registrazione.

Spark

$25 /mese

100 punti al mese


Al mese, fino a:

  • 8 sessioni di pratica, oppure
  • 3 revisioni del CV, oppure
  • 10 analisi di descrizioni di lavoro

Combinabili come preferisci.

Surge

POPOLARE
$40 /mese

200 punti al mese


Al mese, fino a:

  • 16 sessioni di pratica, oppure
  • 6 revisioni del CV, oppure
  • 20 analisi di descrizioni di lavoro

Combinabili come preferisci.

Storm

$70 /mese

400 punti al mese


Al mese, fino a:

  • 33 sessioni di pratica, oppure
  • 13 revisioni del CV, oppure
  • 40 analisi di descrizioni di lavoro

Combinabili come preferisci.

Ti servono di più? Aggiungi un pacchetto una tantum

Punti validi per 12 mesi · Aggiungi a qualsiasi piano

Refill
50 pt
$20
Boost
100 pt
$35
Stack
200 pt
$60

Come funzionano i punti

Funzionalità Punti Descrizione
Sessione di pratica
Sessione IA di 30 min (include 2 pt per la configurazione del piano)
12 pt
Analisi del CV
Estrazione completa delle competenze
30 pt
Analisi descrizione di lavoro
Report delle lacune di competenze
10 pt
Obiettivo Fai il salto
Attivazione dell'obiettivo di carriera
10 pt

Combina i punti tra tutte le funzionalità all'interno della tua disponibilità mensile.

Domande frequenti

La tua mappa delle competenze è una mappa personalizzata di ciò che sai, di ciò su cui hai dubbi e di ciò che non hai ancora affrontato. Vionter la costruisce dal tuo CV il primo giorno e poi la aggiorna dopo ogni sessione di allenamento. Ogni risposta che dai — forte o debole — aggiorna il tuo profilo, così la sessione successiva colpirà con più precisione le tue lacune reali.

La maggior parte degli strumenti ti offre un database statico di domande. Vionter ti dà un sistema che impara da te. Dopo qualche sessione, le domande smettono di essere generiche e iniziano a colpire le lacune specifiche del tuo profilo. Più lo usi, più ogni minuto di allenamento diventa personalizzato: è questo effetto di apprendimento a fare la vera differenza.

Prova simula un vero colloquio sotto pressione e valuta le tue risposte rispetto al tuo profilo. Affina ti permette di esercitarti su una competenza specifica con un allenamento guidato e suggerimenti. Esplora ti insegna nuovi contenuti attraverso un'IA conversazionale. Tutte e tre le modalità alimentano lo stesso profilo: così ogni tipo di sessione rende la successiva più intelligente.

Ricevi 100 punti gratis alla registrazione — senza carta di credito. Sono sufficienti per percorrere un'onboarding completa: carica il CV (o registra un'introduzione), costruisci la tua prima mappa delle competenze e prova una sessione di allenamento. Vedrai l'esperienza personalizzata dall'inizio alla fine prima di decidere se sottoscrivere un abbonamento.

Dopo ogni sessione, Vionter genera automaticamente le Schede di conoscenza: riassunti brevi e mirati di ciò che hai affrontato. Sfogliale in meno di due minuti o ascolta la narrazione audio mentre sei in movimento. Le schede che stai per dimenticare compaiono per prime grazie alla ripetizione spaziata, così ogni sessione di ripasso rafforza la conoscenza che conta di più.

Assolutamente sì. L'obiettivo Mantieni mantiene affilate le tue competenze attuali con 15–20 minuti di allenamento alla settimana, così la tua conoscenza resta fresca invece di sbiadire tra un ruolo e l'altro. Gli obiettivi Fai il salto ti aiutano a prepararti al prossimo ruolo nella tua azienda attuale o a una posizione ambiziosa altrove, e Domanda del mercato ti permette di esplorare competenze di tendenza senza un lavoro specifico in mente. Vionter è agli inizi — stiamo rilasciando regolarmente nuove funzionalità di apprendimento, quindi un unico abbonamento continua a sbloccare valore nel tempo.

Sì, puoi disdire quando vuoi dalle impostazioni del tuo account. Mantieni l'accesso fino alla fine del periodo di fatturazione in corso. Il tuo profilo e la cronologia delle sessioni vengono conservati per 90 giorni dopo la disdetta, nel caso tu decida di tornare.

Smetti di tirare a indovinare. Inizia a crescere.

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