Deja de adivinar. Ve qué te falta.
Cada sesión afila la siguiente — construida en torno a lo que sabes y lo que no.
Cada sesión hace la siguiente más inteligente
Diseñado para tu etapa profesional
Establece tu meta profesional. Tu práctica se adapta a ella.
- Mantener — Mantente afilado donde estás
- Subir de nivel — Cierra la brecha hacia tu próximo rol
- Postulación — Prepárate para un puesto específico
Tres formas de practicar. Un perfil.
Elige el estilo que se ajuste hoy. Cada sesión te hace más afilado.
Ensayar
Cronometrado. Sin pistas. Presión real de entrevista.
Afilar
Práctica guiada en tus puntos débiles.
Explorar
Conversación abierta. Sin presión. Solo aprender.
- Ensayar — Práctica cronometrada bajo presión real de entrevista con puntuación.
- Afilar — Práctica guiada en áreas débiles con pistas y retroalimentación inmediata.
- Explorar — Conversación abierta para descubrir nuevos temas sin presión.
Tarjetas de conocimiento que trabajan mientras tú no
Cada sesión genera tarjetas de repaso del tamaño de un bocado. Deslízalas en cualquier momento — lo que practicaste se mantiene afilado.
- Desliza tarjetas pequeñas entre sesiones
- Narración de audio — repasa durante el trayecto o el ejercicio
- Las tarjetas que estás a punto de olvidar aparecen primero
Ve lo que te falta. Antes que la entrevista lo haga.
Cada rol que exploras revela habilidades que te faltan. ¿Las que aparecen una y otra vez? Hacia ahí te apunta el mercado.
- Sube descripciones de puestos que te interesan para descubrir brechas de habilidades
- Las habilidades que aparecen en varios roles aumentan en prioridad — revelando lo que más valora el mercado
- Centra tu práctica en las habilidades que siguen apareciendo
Cada sesión termina con coaching
No una puntuación — un recorrido de audio personalizado de qué salió bien, qué mejorar, y exactamente qué hacer después.
- Debriefing Ensayar — Revisión de audio de lo que cubriste y lo que perdiste bajo presión de entrevista.
- Coaching Afilar — Comparación lado a lado de tu respuesta con una estructura más fuerte.
- Descubrimiento Explorar — Mapa conceptual de conexiones e ideas que descubriste.
Elige tu plan
Planes mensuales con puntos que se renuevan cada mes. Empieza con 100 puntos gratis al registrarte.
Spark
100 puntos al mes
Al mes, hasta:
- 8 sesiones de práctica, o
- 3 análisis de CV, o
- 10 análisis de descripciones de puesto
Combina entre cualquier función.
Surge
POPULAR200 puntos al mes
Al mes, hasta:
- 16 sesiones de práctica, o
- 6 análisis de CV, o
- 20 análisis de descripciones de puesto
Combina entre cualquier función.
Storm
400 puntos al mes
Al mes, hasta:
- 33 sesiones de práctica, o
- 13 análisis de CV, o
- 40 análisis de descripciones de puesto
Combina entre cualquier función.
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Puntos válidos por 12 meses · Agrega a cualquier plan
Cómo funcionan los puntos
| Función | Puntos | Descripción |
|---|---|---|
| Sesión de práctica Sesión de IA de 30 min (incluye 2 pts de plan) | 12 pts | |
| Análisis de CV Extracción completa de habilidades | 30 pts | |
| Análisis de descripción de puesto Reporte de brecha de habilidades | 10 pts | |
| Meta Subir de nivel Activación de meta profesional | 10 pts |
Combina puntos entre cualquier función dentro de tu asignación mensual.
Preguntas frecuentes
Tu mapa de habilidades es un mapa personalizado de lo que sabes, lo que tienes confuso y lo que no has cubierto. Vionter lo construye desde tu CV el primer día, luego lo actualiza después de cada sesión de práctica. Cada respuesta que das — fuerte o débil — actualiza tu perfil para que tu próxima sesión apunte con mayor precisión a tus brechas reales.
La mayoría de las herramientas te dan un banco de preguntas estático. Vionter te da un sistema que aprende de ti. Después de unas pocas sesiones, las preguntas dejan de ser genéricas y comienzan a apuntar a las brechas específicas de tu perfil. Cuanto más lo usas, más personalizado se vuelve cada minuto de práctica — ese efecto de aprendizaje es la diferencia central.
Ensayar simula una entrevista real bajo presión y puntúa tus respuestas contra tu perfil. Afilar te permite profundizar en una habilidad específica con práctica guiada y con pistas habilitadas. Explorar te enseña material nuevo a través de IA conversacional. Los tres modos alimentan el mismo perfil — así que cada tipo de sesión hace la siguiente más inteligente.
Obtienes 100 puntos gratis al registrarte — sin tarjeta de crédito. Es suficiente para recorrer una incorporación completa: sube tu CV (o graba una presentación), construye tu primer mapa de habilidades y ejecuta una sesión de práctica de muestra. Verás la experiencia personalizada de extremo a extremo antes de decidir suscribirte.
Después de cada sesión, Vionter genera automáticamente Tarjetas de Conocimiento — resúmenes concisos y enfocados de lo que cubriste. Deslízalas en menos de dos minutos o escucha la narración de audio en movimiento. Las tarjetas que estás a punto de olvidar aparecen primero gracias a la repetición espaciada, para que cada sesión de repaso fortalezca el conocimiento que más importa.
Por supuesto. La meta Mantener conserva tus habilidades actuales afiladas con 15–20 minutos de práctica a la semana, para que tu conocimiento se mantenga fresco en lugar de desvanecerse entre roles. Las metas Subir de nivel te ayudan a prepararte para el próximo rol en tu empresa actual o un puesto ambicioso en otro lugar, y la Demanda del Mercado te permite explorar habilidades en tendencia sin tener un trabajo específico en mente. Vionter está en sus inicios — lanzamos más funciones de aprendizaje con regularidad, así que una sola suscripción sigue desbloqueando valor con el tiempo.
Sí, cancela en cualquier momento desde la configuración de tu cuenta. Mantienes el acceso hasta el final de tu período de facturación actual. Tu perfil y el historial de sesiones se retienen durante 90 días después de la cancelación en caso de que regreses.